8 (926) 842-83-83 boris@borisbot.com

Slack онбординг-бот: знакомство с командой

Встречает новичка в Slack-воркспейсе, задаёт вопросы о нём и публикует представление в командный канал.

Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.

Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться

Авторские права защита от копирования

landing.complain

Когда новый сотрудник появляется в Slack, он обычно остаётся невидимым — никто не знает кто пришёл и чем занимается. Этот шаблон автоматически решает задачу знакомства: бот сам пишет новичку, собирает пару фактов о нём и публикует представление в командный канал. Без участия HR, без ручных действий.

Почему это работает

👋 Автоматический старт — бот реагирует на любого нового участника без ручного запуска

🎯 Знакомство с первой минуты — новичок не остаётся невидимым в воркспейсе

🔄 Одинаковый опыт для всех — каждый сотрудник проходит один и тот же путь

⚡ Нет нагрузки на HR — онбординг происходит сам, даже в выходные

KPI решения

⏱ −30 минут HR на каждого новичка — приветствие и сбор данных автоматизированы

📊 100% охват — ни один новый участник не остаётся без внимания

🤝 Быстрая интеграция в команду — коллеги узнают новичка в первый день

📋 Данные о составе команды обновляются автоматически

Для кого

На примере IT-компании, адаптируется под любую команду со Slack-воркспейсом: технологические компании, digital-агентства, стартапы, удалённые команды, корпоративные отделы.

Запуск: 1 час ваших данных → настройка за день → бот встречает первого новичка в день запуска.

Как это работает

Новый сотрудник принимает email-инвайт и входит в воркспейс. Бот сразу пишет ему в личные сообщения: предлагает познакомить с командой и задаёт три вопроса — над чем будет работать, откуда пришёл, что интересного о себе. На основе ответов формирует пост и публикует в #general: «Встречайте Алину — новый продакт. Пришла из e-commerce, увлекается бегом. @alina, добро пожаловать!» Коллеги видят, реагируют — знакомство состоялось.
Бот задаёт только три вопроса — этого достаточно, чтобы познакомить человека с командой. Вопросы подобраны так, чтобы ответ был простым и не пугал новичка в первый день. Что спрашивает бот: ❓ Над чем будешь работать? ❓ Откуда ты к нам пришёл(а)? ❓ Что-нибудь интересное о себе для команды?
Карточки всех новых сотрудников автоматически сохраняются — HR видит кто вышел, в какой отдел и когда.

Как начать

1. Купите тариф с подпиской

Тариф «Начальный+» от 1 900 ₽/мес — включает всё необходимое для запуска бота.

2. Скопируйте шаблон и запишитесь на встречу

После копирования шаблона запишитесь на встречу с нашим менеджером — он поможет с настройкой.

3. Подготовьте вопросы для знакомства

Настройте 2–3 вопроса под вашу команду. Рекомендуемые вопросы для онбординга:

• Над чем будешь работать в нашей команде?

• Где ты работал(а) раньше?

• Какие у тебя увлечения вне работы?

4. Подключите Slack-воркспейс

Менеджер поможет добавить бота в рабочее пространство и выбрать канал для публикаций.

Что ещё можно подключить

Напоминание: бот повторно пишет сотруднику, если тот не ответил на вопросы — через 24 часа после вступления.

Выгрузка данных: все карточки новых сотрудников доступны для скачивания в Excel из личного кабинета BuddyBot.

Уведомления HR-менеджеру: бот пишет в личные сообщения Slack при каждом новом сотруднике с готовой карточкой.

Частые вопросы

Как бот узнаёт о новом сотруднике?

Slack отправляет событие боту при каждом добавлении участника в воркспейс. Никакого ручного запуска не нужно.

Что если сотрудник не ответил на вопросы?

Бот напомнит один раз через 24 часа. Если ответа нет — HR видит статус в таблице.

Сколько вопросов задаёт бот?

По умолчанию 3 вопроса с кнопками. Количество и формулировки настраиваются под вашу команду.

Куда сохраняются ответы?

Все ответы сохраняются в BuddyBot и доступны для выгрузки в Excel из личного кабинета.

В какой канал публикуется представление?

Выбирается при настройке — любой публичный канал воркспейса, например #general или #introductions.

Подходит ли для большой команды?

Да, бот обрабатывает любое количество новых сотрудников одновременно — без очередей и задержек.

Можно адаптировать под другую нишу?

Да. Шаблон подходит для любой команды со Slack-воркспейсом — стартап, агентство, корпоративный отдел.