KI-Bot qualifiziert Account Executive-Kandidaten von LinkedIn: nimmt Lebensläufe an, stellt Fragen zu Deals und Kontakten, liefert KI-Bewertung an den Recruiter.

Der Bot begleitet Mitarbeiter durch das gesamte Offboarding: Exit-Interview mit KI, Aufgabenübergabe, Geräterückgabe, Checkliste und Chat-Austritt. DSGVO-konform.

Der Bot versendet Pulsumfragen in Slack, erinnert nicht antwortende Mitarbeiter und erstellt den Zufriedenheitsindex des Teams.

Kandidat antwortet per Sprache, GPT analysiert HR-Fälle und Kompetenzen — Recruiter erhält eine Shortlist.

KI-Assistent wählt Reifen nach Fahrzeug und Budget aus — mit Stripe-Zahlung direkt im Telegram-Chat. DSGVO-konform.

KI-Bot qualifiziert rechtliche Anfragen auf Ihrer Website und bucht Erstberatungen – ohne Formulare.

KI-Bot qualifiziert SDR-Kandidaten von LinkedIn: nimmt Lebenslauf entgegen, stellt Sprachfragen und sendet KI-Bewertung an den Recruiter.

KI-Bot analysiert Lebensläufe, stellt Sprachfragen und trifft Vorauswahl — Kandidat antwortet per Sprache.

KI-Chatbot auf Ihrer Klinik-Website: beantwortet Patientenfragen, empfiehlt den richtigen Arzt und bucht Termine 24/7.

Fertiger Telegram-Bot für Barbershop und Friseursalon. Kunden wählen Leistung, Friseur und Termin — ohne Anruf.

KI-Chatbot auf Ihrer Zahnarzt-Website: erkennt das Problem, zeigt Behandlungskosten und bucht Termine 24/7.

KI-Bot screent CS-Manager-Kandidaten via LinkedIn: analysiert Lebensläufe, stellt Qualifikationsfragen und erstellt eine Rangliste.

KI reaktiviert inaktive Kandidaten automatisch per E-Mail, SMS und Telegram — Recruiter wird sofort benachrichtigt.