Talpha
So funktioniert es
Im Durchschnitt bleiben 40% der Kandidaten in einer Phase stecken — sie haben nicht abgesagt, sie haben einfach aufgehört zu antworten. Der Recruiter verliert Zeit mit manuellen Follow-ups oder verliert den Kandidaten ganz. Der Bot überwacht jeden Status im ATS und erkennt, wer feststeckt — der Recruiter erhält einen Alarm in Telegram und kann die Reaktivierung mit einem Klick starten.
Ein Kandidat bleibt in einer Phase stecken — der Bot erkennt dies automatisch und benachrichtigt den Recruiter in Telegram. Die Benachrichtigung enthält den Namen des Kandidaten, die Stelle und die Anzahl der Tage ohne Fortschritt. Der Recruiter tippt „Ja" — und die Kontaktsequenz startet automatisch.
Was bewertet die KI?
❓ Wie lange ist der Kandidat in der aktuellen Phase inaktiv?
✅ KI vergleicht mit phasenspezifischen Schwellenwerten
❓ Welcher Nachrichtenton passt zu diesem Kandidaten?
✅ KI passt den Ton an die Phase an — ermutigend in frühen Phasen, dringlicher bei Angeboten
❓ Welcher Kanal soll zuerst genutzt werden?
✅ KI wählt basierend auf verfügbaren Kontakten: Telegram → E-Mail → SMS
❓ Lohnt sich die Reaktivierung?
✅ KI berücksichtigt Zeit seit letzter Aktivität, Antwortverlauf und Phasenpriorität
Die KI erstellt eine personalisierte Nachricht für jeden Kandidaten — zugeschnitten auf die Stelle und die Bewerbungsphase. Die Sequenz läuft über drei Kanäle: E-Mail an Tag 1, Telegram an Tag 3, SMS an Tag 7.