Guía a los nuevos cajeros en un plan de incorporación de 14 días: tareas diarias, formación con IA y encuestas de pulso.

El bot califica candidatos de InfoJobs, guarda los aptos en Personio y continúa la conversación en WhatsApp.

El bot IA analiza currículums, hace preguntas de voz y toma decisiones de preselección — el candidato responde por voz.

Bot de IA cualifica candidatos Account Executive desde LinkedIn: recibe CVs, hace preguntas sobre negocios y contactos, entrega puntuación IA al reclutador.

Asistente IA para reclutadores: digest diario, recomendaciones IA de candidatos y base de conocimiento del equipo automática.

El bot envía encuestas de pulso en Slack, recuerda a quienes no responden y genera el índice de satisfacción del equipo.

Da la bienvenida a nuevos empleados en Slack, les hace preguntas y publica su presentación en el canal del equipo.

Bot que consulta a empleados sobre tareas activas, registra respuestas por voz y envía resúmenes con IA al manager.

Guía al repartidor desde el día 1: plan de 14 días, respuestas IA y entrenamiento de situaciones difíciles.

El bot califica candidatos a cajero de InfoJobs, guarda los aptos en Personio y continúa el diálogo en WhatsApp.

El candidato responde por voz, GPT analiza casos de RRHH y competencias — el reclutador obtiene una preselección.

Guía al nuevo agente por el plan de incorporación: tareas por etapas, entrenamiento IA en guiones y encuestas de pulso.

El bot guía al empleado por todo el offboarding: entrevista de salida con IA, traspaso de tareas, devolución de equipos, checklist de salida y bajas de grupos.

Los empleados gestionan solicitudes de RRHH en el messenger: envían solicitudes, se inscriben en cursos y obtienen respuestas de IA.

Guía al mesero desde el día 1: plan 14 días, formación en menú, estándares de servicio y simulaciones con huéspedes IA.