El bot califica candidatos a cajero de InfoJobs, guarda los aptos en Personio y continúa el diálogo en WhatsApp.

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Un candidato se inscribe a una oferta de cajero en InfoJobs o Jobstoday — y recibe inmediatamente un enlace al bot. Tres preguntas con botones filtran automáticamente a los candidatos que no cumplen los requisitos mínimos. Los que superan el check obtienen el estado Calificado en Personio: el bot busca al candidato por número de teléfono y actualiza la ficha o crea una nueva. Las respuestas del screening se guardan en la ficha — RRHH lo sabe todo antes de llamar. En WhatsApp, el bot presenta brevemente la empresa e informa de que RRHH se pondrá en contacto pronto. Los candidatos no aptos reciben un enlace de referido: recomienda a un amigo adecuado y recibe un bono si le contratan.

Por qué funciona

⚡ Respuesta instantánea — los candidatos no esperan una llamada, RRHH omite los candidatos irrelevantes

🎯 Botones en lugar de formularios — barrera mínima, incluso los usuarios más reacios completan el screening

🔁 Mecánica de referidos — los candidatos rechazados traen nuevos solicitantes sin coste publicitario

📲 El candidato permanece en WhatsApp — recuperable en cualquier momento con mensajes y notificaciones del bot

KPIs de la solución

⏱ −80 % del tiempo de RRHH en cribas telefónicas manuales

📋 100 % de las solicitudes procesadas automáticamente — ninguna se pierde

📁 Estado Calificado y respuestas ya en la ficha de Personio — RRHH llama preparado

👥 +15–20 % más candidatos a través del canal de referidos sin coste adicional

Para quién es

Desarrollado para cadenas de supermercados y comercio minorista, se adapta a cualquier contratación masiva de personal de línea: cajeros, dependientes, operadores de call center, almacenistas, promotores, personal de seguridad. Sin desarrollador.

Cómo funciona

Un candidato se inscribe en InfoJobs o Jobstoday — y recibe al instante un enlace al bot. Tres preguntas con botones filtran automáticamente a los no aptos. Los que superan el check obtienen el estado Calificado en Personio: el bot busca al candidato por número de teléfono y actualiza la ficha o crea una nueva. En WhatsApp, el bot presenta la empresa. Los candidatos rechazados reciben un enlace de referido.

Oferta publicada en InfoJobs o Jobstoday — cada nueva inscripción recibe automáticamente una respuesta con el enlace al bot. El candidato completa el check en 2 minutos, sin llamadas.

Tres preguntas de criba — el bot filtra automáticamente a los candidatos que no cumplen los requisitos mínimos.

Ejemplos de preguntas:

❓ ¿Tienes el carné de manipulador de alimentos o estás dispuesto/a a obtenerlo?

✅ Candidatos con carné o dispuestos a obtenerlo — continúan el screening. Respuesta "No" — parada automática.

❓ ¿Tienes experiencia con caja registradora, TPV o manejo de efectivo?

✅ Cualquier respuesta queda registrada: Sin experiencia / Menos de 6 meses / 6–12 meses / Más de 1 año — datos guardados en Personio y visibles para RRHH antes de llamar.

❓ ¿Estás disponible para trabajar en turnos rotativos, incluyendo tardes, fines de semana y festivos?

✅ Solo "Sí" — el candidato continúa el screening. Respuesta "No" — parada automática.

Tras completar todas las preguntas, el diálogo se traslada automáticamente a WhatsApp.

Todas las respuestas de los candidatos se guardan en una tabla en tiempo real — sin introducción manual de datos.

El bot busca al candidato en Personio por número de teléfono — actualiza la ficha existente o crea una nueva. El estado cambia a Calificado, las respuestas del screening se guardan en la ficha. Sin duplicados — RRHH trabaja con una base de datos limpia.

Cómo empezar

Esta plantilla funciona con el plan Business. Configuración para tus ofertas — desde 99 € único, pago tras verificar el resultado.

1. Suscríbete al plan Business

Esto inicia el proceso de configuración y desbloquea el acceso a las integraciones

2. Un especialista de BuddyBot se pondrá en contacto contigo

Hablará sobre la oferta, las preguntas de criba, la conexión con Personio y WhatsApp

3. Bot listo en 3 días

Conectamos InfoJobs o Jobstoday, configuramos el screening y probamos el flujo

4. Paga la configuración — desde 99 €

Solo después de confirmar que todo funciona

Qué más se puede conectar

🤖 Evaluación con IA — en lugar de botones, el bot analiza respuestas en texto libre y asigna una puntuación al candidato.

📱 Jobstoday — misma integración con candidaturas de Jobstoday: un bot gestiona ambas fuentes.

💬 WhatsApp — el bot traslada el diálogo del navegador directamente a WhatsApp.

✈️ Telegram — el bot traslada el diálogo del navegador a Telegram.

📊 Analítica — conversión en cada etapa del embudo de contratación.

Preguntas frecuentes

¿Qué ve un candidato rechazado?

El bot le informa amablemente de que no cumple los requisitos y le ofrece un enlace de referido.

¿Tengo que publicar la oferta en InfoJobs por separado?

Sí. Publicas la oferta en InfoJobs o Jobstoday con normalidad. BuddyBot se conecta vía API y responde automáticamente a cada nueva inscripción.

¿Se introducen el nombre y el teléfono manualmente?

No — los datos se obtienen del perfil de InfoJobs o Jobstoday. El candidato no tiene que rellenar nada.

¿Puedo establecer mis propias preguntas de criba?

Sí. Las preguntas se configuran en el constructor de BuddyBot sin programación — cualquier criterio: zona, permiso de trabajo, nivel de experiencia, disponibilidad.

¿Esta plantilla sirve para otros puestos?

Sí. El flujo se adapta a cualquier puesto de línea: dependientes, operadores de call center, almacenistas, promotores. Solo hay que cambiar el texto de las preguntas.

Contratar Cajeros via InfoJobs: Selección Automática + Personio