Kandidat antwortet per Sprache, GPT analysiert HR-Fälle und Kompetenzen — Recruiter erhält eine Shortlist.

KI-Bot qualifiziert Account Executive-Kandidaten von LinkedIn: nimmt Lebensläufe an, stellt Fragen zu Deals und Kontakten, liefert KI-Bewertung an den Recruiter.

KI-Bot screent CS-Manager-Kandidaten via LinkedIn: analysiert Lebensläufe, stellt Qualifikationsfragen und erstellt eine Rangliste.