AI-бот анализирует резюме, задаёт уточняющие вопросы и принимает решение о допуске — кандидат отвечает голосом.

Авторские права защита от копирования

Кандидат откликается на вакансию Менеджера по продажам в LinkedIn и сразу проходит скрининг: загружает CV, бот задаёт уточняющие вопросы текстом исходя из требований вакансии, кандидат отвечает голосом. AI анализирует ответы и формирует оценку — рекрутер получает список финалистов без единого звонка.

Почему это работает

🎯 Квалификация до первого созвона — бот отбирает релевантных кандидатов по требованиям вашей вакансии, а не по шаблону

🎙️ Голос удобнее для кандидата — не нужно ничего заполнять, просто говоришь. Это повышает конверсию в завершённый скрининг.

📊 Вопросы адаптируются под вакансию — AI анализирует CV и уточняет именно то, что важно для роли

⚡ Один клик из LinkedIn — кандидат начинает скрининг сразу, без форм и регистрации

KPI решения

⏱ −80% времени рекрутера на первичный отбор кандидатов

📊 55–70% кандидатов завершают скрининг — голос снижает барьер

🎯 Топ-15% в списке финалистов — только прошедшие порог AI-оценки

🔄 Масштаб без найма — 1 рекрутер обрабатывает все отклики одновременно

Для кого

На примере менеджера по продажам B2B, адаптируется под любую роль с активными коммуникациями: менеджер по продажам, SDR, Account Executive, Customer Success, Key Account Manager, бизнес-девелопмент.

Как это работает

Кандидат видит вакансию Менеджера по продажам в LinkedIn и откликается прямо из приложения — открывается бот в браузере. Загружает CV, а бот задаёт уточняющие вопросы текстом исходя из требований вакансии и того, что увидел (или не увидел) в резюме. Кандидат отвечает голосом. AI анализирует ответы и формирует оценку — рекрутер получает список финалистов без единого звонка.

Кандидат видит вакансию Менеджера по продажам в LinkedIn и откликается прямо из приложения — скрининг 5 минут, без звонков, без регистрации.

Бот анализирует резюме и задаёт уточняющие вопросы текстом — исходя из требований вакансии и того, что не нашёл или хочет проверить в CV. Кандидат отвечает голосом.

Примеры вопросов для менеджера по продажам B2B:

❓ Расскажите об объёме ваших продаж — сколько сделок в месяц и на какую сумму?

✅ Называет конкретные цифры: количество сделок, средний чек, годовой оборот — не «много» или «хорошо»

❓ Опишите сделку, которой вы гордитесь — ситуация, ваши действия, результат?

✅ Структурный ответ: чёткая проблема клиента, конкретные шаги, измеримый результат (% роста, сумма сделки)

❓ Каким CRM пользуетесь — как ведёте клиентскую базу и пайплайн?

✅ Называет конкретную систему (AmoCRM, Битрикс24, HubSpot), описывает как настраивал и что отслеживал

AI оценивает каждый ответ по критериям и выставляет итоговый балл 0–100

По каждому кандидату AI формирует карточку: оценка резюме, ответы на вопросы, итоговый балл и статус — Финалист, Проверка или Отказ. Рекрутер видит готовый список приоритетов без ручного разбора откликов. Данные автоматически передаются в вашу ATS или CRM — Huntflow, E-Staff, AmoCRM, Битрикс24 — через Webhook.

Как начать

1. Купите тариф с подпиской

Тариф «Начальный+» от 1 900 ₽/мес — включает всё необходимое для запуска бота.

2. Скопируйте шаблон и запишитесь на встречу

После копирования шаблона запишитесь на встречу с нашим менеджером — он поможет с настройкой.

3. Определитесь с критериями квалификации

Настройте 3–4 голосовых вопроса под вашу вакансию. Примеры вопросов для Менеджера по продажам B2B:

• Расскажите об объёме ваших продаж — сколько сделок в месяц и на какую сумму?

• Опишите сделку, которой вы гордитесь — ситуация, ваши действия, результат?

• Как работаете с возражением «нам это сейчас не нужно» или «дорого»?

• Каким CRM пользуетесь — как ведёте клиентскую базу и пайплайн?

4. Вставьте промпт для AI-оценки

Пример промпта для квалификации Менеджера по продажам B2B:

Ты — AI-рекрутер. Оцени кандидата на роль Менеджер по продажам B2B по CV и голосовым ответам. Критерии оценки: 1. Объём продаж: конкретные цифры сделок и оборота. 2. Реальные кейсы закрытых сделок. 3. Техника работы с возражениями. 4. Опыт работы с CRM: AmoCRM, Битрикс24, HubSpot. 5. Структурная речь, конкретность. Выдай оценку 0–100 по каждому критерию и итоговый вердикт: ✅ Шортлист / 🟡 Проверка / ❌ Отказ.

5. Наш менеджер свяжется с вами

Менеджер поможет настроить бота, промпт AI и запустить скрининг.

Что ещё можно подключить

ATS-интеграция: передавайте результаты скрининга в Huntflow, E-Staff или вашу ATS через Webhook.

CRM-интеграция: автоматически создавайте карточки кандидатов в AmoCRM или Битрикс24 с оценкой AI.

Уведомления: автоматически отправляйте результаты скрининга в Telegram или на email рекрутера.

Частые вопросы

Не откажется ли кандидат от голосового скрининга?

По практике аналогичных решений конверсия в завершённый скрининг составляет 55–70%. Бот задаёт 3–4 вопроса, голосовой ответ занимает до 2 минут, интерфейс не требует регистрации.

Как AI оценивает голосовые ответы?

Речь транскрибируется и анализируется GPT по критериям: конкретность цифр (объём продаж, средний чек), наличие реальных кейсов закрытых сделок, техника работы с возражениями. Оценка от 0 до 100 по каждому критерию.

Можно ли адаптировать вопросы под другую роль?

Да, вопросы редактируются в конструкторе без кода. Шаблон подходит для любой роли с активными коммуникациями: SDR, Account Executive, Key Account Manager, Customer Success.

Сколько кандидатов бот обрабатывает одновременно?

Без ограничений — бот работает параллельно для всех откликов. При 300 откликах в день все проходят скрининг в течение часа.

Что если кандидат не хочет отвечать голосом?

Можно настроить текстовый режим как альтернативу. Голосовой ответ по умолчанию: он снижает барьер и даёт больше информации об уверенности и структуре речи кандидата.

Скрининг менеджера по продажам: голосовой AI-бот