Бот анализирует пайплайн рекрутера, даёт AI-рекомендации по кандидатам и сохраняет инсайты команды в базу знаний.

Авторские права защита от копирования

Анна — рекрутер в IT-компании. Каждое утро она открывает MAX и видит дайджест: 2 кандидата просрочены, 3 ждут действий. По Петрову — AI-рекомендация: разрыв в оффере 20 000 ₽, предложить пересмотр до 275 000 ₽. Вечером бот спрашивает про итоги дня голосом — инсайт сохраняется в базу знаний команды. Новый рекрутер Максим на второй день работы получает подсказку: «Похожий кандидат у Марины — посмотри её кейс». HRD получает еженедельную сводку по каждому.

Почему это работает

🤖 AI анализирует пайплайн и видит просрочку раньше рекрутера — не нужно вручную мониторить ATS

🎤 Голосовые инсайты копятся в RAG-базу — знания команды не теряются при уходе сотрудников

🧠 Новые рекрутеры получают подсказки из базы знаний с первого дня — кривая обучения сокращается вдвое

🚀 Первый шаг к полной автоматизации рекрутмента — бот уже сейчас запускает действия в ATS одним нажатием

KPI решения

⏱ −40% времени на контроль пайплайна рекрутера

📉 −60% просроченных кандидатов за счёт утренних дайджестов

🧠 100% инсайтов команды сохраняются — база знаний растёт автоматически

📈 Новый рекрутер выходит на плановые показатели на 30% быстрее

Для кого

На примере IT-компании с командой рекрутеров, адаптируется под HR-агентства, банки, ритейл и любой бизнес с активным наймом. Работает в MAX или корпоративном приложении — без смены рабочих инструментов. Целевой покупатель — HRD или руководитель отдела подбора.

Как это работает

Каждое утро рекрутер получает дайджест с просрочками и приоритетами — в MAX или корпоративном приложении на выбор. Бот показывает AI-рекомендации: пересмотреть оффер, ускорить звонок, напомнить кандидату. Вечером бот задаёт вопросы по итогам дня и записывает голосовые инсайты в базу знаний команды. Новые рекрутеры автоматически получают подсказки из этой базы — бот сам обучается на опыте команды. HRD видит аналитику по каждому рекрутеру и AI-инсайты из накопленных кейсов.

Утренний дайджест пайплайна и AI-рекомендация по кандидату — в MAX или корпоративном приложении на выбор

Что анализирует AI-ассистент

❓ Какие кандидаты требуют срочного действия?
✅ Бот ранжирует пайплайн по давности без движения и выводит топ просрочек каждое утро.

❓ Почему кандидат не принял оффер?
✅ AI сравнивает оффер с рыночными данными и выдаёт конкретную рекомендацию по пересмотру.

❓ Какие уроки команда вынесла из отказов?
✅ Голосовые инсайты рекрутеров автоматически сохраняются в RAG-базу и доступны всей команде.

❓ Кто из рекрутеров в зоне риска?
✅ HRD видит еженедельную сводку: закрыто, просрочено, среднее время закрытия по каждому.

Аналитика HRD: закрытые вакансии, просрочки и среднее время закрытия по каждому рекрутеру

Как начать

Шаблон работает на тарифе Бизнес. Настройка под вашу команду рекрутеров — от 25 000 ₽ разово.

1. Запишитесь на демо

Обсудим вашу задачу, состав команды и интеграцию с ATS

2. Проведём встречу перед настройкой

Подключим Estaff, Huntflow или Talantix, настроим расписание дайджестов

3. Запускаем и тестируем бота

Рекрутеры начинают получать дайджесты, HRD — еженедельную сводку

4. Оплатите настройку

Только после того как убедитесь что всё работает

Что ещё можно подключить

📞 Звонилки с транскрипцией — автоматическая фиксация итогов звонка в карточку кандидата

📱 MAX / корпоративное приложение — бот работает в привычном для команды мессенджере

📊 BI-системы — выгрузка аналитики в Tableau, Power BI или Google Sheets

🔔 Slack / Teams — уведомления HRD в корпоративном мессенджере

Частые вопросы

С какими ATS работает бот?

Estaff, Huntflow, Talantix — через готовые интеграции. Для других систем возможна кастомная интеграция по API.

Как голосовые инсайты попадают в базу знаний?

Рекрутер отправляет голосовое сообщение в ответ на вопрос бота. Бот транскрибирует его, структурирует и сохраняет в RAG-базу — доступна для AI-поиска всей команде.

Можно ли настроить под нашу структуру команды?

Да — настраиваются роли (рекрутер, тимлид, HRD), расписание дайджестов и пороги просрочки для каждой группы.

Это первый шаг к AI-агентам?

Да. Бот уже умеет запускать автоматизации одним нажатием. Следующий шаг — полностью автономные AI-агенты, которые сами выполняют рутинные действия в ATS.

AI-ассистент рекрутера: пайплайн, AI-рекомендации и база знаний